La version 2.1.2 a été publiée le 6 octobre 2026. Elle comporte pas mal de nouveautés ainsi que de nombreux correctifs qui se sont étalés sur les six mois qui ont suivi la version 2.1.1.

Voici le détail des améliorations et corrections, module par module. Notez que les correctifs n'ont pas attendu le 6 octobre pour être déployés: ils l'ont été sur le ou les workspaces concernés, aussi rapidement que possible après leur détection.

Journalier

Améliorations

Ajou d'une colonne « Date de création » dans les listes de publications

Tous les résultats de recherche de publications disposent maintenant d'une colonne supplémentaire précisant la date de création de la publication.

Pour chaque publication, 2 colonnes précisent donc des dates: la date de création (Créa.) et la date de dernière modification (Modif.) de la publication, comme illustré ci-dessous.

Pour rappel, l'ajout d'un commentaire ou le changement de statut d'une publication (rendez-vous annulé par exemple) modifie la date de dernière modification.

Le tri par défaut est, pour la plupart des recherches prédéfinies, toujours la date de dernière modification (Modif.), mais en cliquant sur les flèches situées dans les colonnes Créa. et Modif., vous pouvez aisément trier les listes par ordre de création et/ou de modification, de la plus récente vers la plus ancienne ou inversément.

Historisation de changements

Tout changement au sein du titre d'une publication est maintenant consigné dans sa page Historique.

Possibilité temporaire, pour les rédacteur·ices et éditeur·ices, de supprimer leurs publications

Éditeurs et rédactrices ne possèdent pas, sur le long terme, d'une possiblité de supprimer des publications. Ils et elles ont par contre bien la possibilité d'en créer. Cela pose un problème pragmatique: si une publication est créée par erreur, par exemple dans le mauvais groupe, son créateur n'a pas la possibilité de le supprimer directement. Désormais, il est possible, groupe par groupe, d'ouvrir la suppression de messages aux éditrices et rédactrices durant un certain nombre de minutes après leur création; ce nombre est configuré par un gestionnaire dans la page Paramètres du journalier.

Page par défaut

Chaque utilisateur de Plat-com peut désormais choisir sa page par défaut lorsqu'il se connecte au logiciel.

Une fois connecté·e, cliquez sur votre prénom.

Oui, admin peut paraître étrange, mais il pourrait devenir un prénom courant autour de 2060.

Modifiez ensuite votre page Profil via ce crayon qui se secoue régulièrement depuis toutes ces années pour attirer votre attention.

Le formulaire d'édition contient maintenant le champ suivant.

Correctifs

• Un bug s'était glissé dans la fonction de création de messages récurrents. Il est corrigé.
• Le tableau de présences comportait certains bugs empêchant certains mandats d'y apparaître, ou n'affichant pas l'information exacte lors du passage d'un mandat à un autre. C'est corrigé.
• Sous certaines conditions, les exports PDF de bénéficiaires, publications incluses ou non, produisaient des fichiers vides contenant une erreur technique. Cela a été corrigé.
• L'icône de suppression de publications a pu, dans certains cas et pour certaines catégories d'utilisateurs, disparaître mystérieusement de certaines publications. C'est rétabli.
• Le code qui vérifiait la date de fin de validité d'un contrat pouvait, dans certains cas, omettre le dernier jour du contrat. Des problèmes d'arrondis concernant les nombres de minutes à prester d'après le ou les contrats ont aussi été résolus.

GRH

Améliorations

Export Excel d'un mensuel · Variante contenant les prestations individuelles

Une nouvelle variante de l'export Excel d'un mensuel comporte une feuille de calcul par travailleur, reprenant ses prestations du mois (absences et présences).

Sur la page de détail d'un mensuel, le sélecteur permettant de lancer un export en compte désormais un nouveau, incluant les prestations individuelles, qui se décline, comme d'habidude, dans les 3 formats de feuilles de calcul proposées par Plat-com.

Depuis la page listant tous les mensuels, vous avez déjà accès à ces exports, présents sous la forme d'icônes.

Passez la souris sur l'icône, sans cliquer: une infobulle vous expliquera de quel export il s'agit (avec ou sans le détail des prestations individuelles).

Nouvelle possibilité de validation automatique de prestations · La correspondance parfaite

Une nouvelle option de validation automatique des prestations a été ajoutée: la correspondance dite parfaite. Pour rappel, la validation automatique de prestations se définit type de fonction par type de fonction.

Si vous affichez la page de modification d'un type de prestation, le champ Validation automatique des prestations vous proposera la nouvelle option, comme mise en évidence ci-dessous.

Avant l'ajout de cette option, la validation la plus précise validait automatiquement une prestation dont la durée globale était égale, à la minute près, à la prestation prévisionnelle, mais n'empêchait pas une personne de venir une demie-heure plus tard et de repartir une demie-heure plus tard également.

Deux nouveaux type de tranches horaires

Afin d'obtenir encore plus de souplesse et de possibilités dans les tranches horaires, et sur l'impulsion d'une nouvelle institution utilisant le GRH de manière intensive, nous avons ajouté deux types de tranches horaires: les tranches flexibles et flexibles avec pause. Tous les détails, exemples à l'appui, se trouvent ici.

Plannings · Filtres

Tant sur les plannings de groupe, que la vue soit mensuelle ou hebdomadaire, que sur les plannings individuels, une nouvelle colonne sur la gauche permet de ne filtrer que certains événements:

• sur base du type général (absence, présence);
• sur base du type de prestations (vacances annuelles, jour férié, journée de travail standard...);
• ou encore sur base du type de tranche horaire (11h-19h, 8h-12h,...)

Planning de groupe · Vue hebdomadaire

Une nouvelle vue, hebdomadaire, du planning de groupe GRH vient compléter la traditionnelle vue mensuelle. Pour y accéder, une icône est disponible sur la vue mensuelle, comme illustré ci-dessous. Cette icône agit comme un interrupteur: il permet de basculer d'une vue à l'autre, dans un sens comme dans l'autre.

↔

L'intérêt de cette vue, outre la focalisation sur la semaine, est qu'elle est modifiable par les gestionnaires: ceux-ci peuvent y encoder, modifier et supprimer des entrées prévisionnelles, sans devoir passer d'un agenda individuel à l'autre. Des totaux en ligne et en colonne sont également disponibles, concernant le nombre de prestations prévues et le nombre d'heures que cela représente.

La page « Jours fériés » devient « Almanach »

En guise de préalable à la fonctionnalité, en cours de développement, de génération d'horaires, il est important de pouvoir typer les semaines. Par exemple, pour un groupe représentant une institution hébergeant des jeunes, il faut pouvoir dire au logiciel que telle ou telle semaine est une semaine de vacances ou une semaine d'école. Ce typage s'effectue sur le même calendrier que sur celui permettant de définir les jours fériés. On a donc changé le nom de la page pour le généraliser en Almanach. Une page de documentation spécifique vous explique tout. Ce lien est aussi présent sur la page Almanach, comme mis en évidence ci-dessous. Nous essayons en effet, de plus en plus, d'insérer des liens vers la documentation contextuelle au sein des pages du logiciel, afin que vous puissiez avoir accès à la documentation précise sur un sujet au moment où vous en avez besoin.

Correctifs

• La vérification du quota d'absences posait un problème d'arrondi, ce qui empêchait certains de consommer le dernier jour du quota disponible. Ceci a été corrigé.
• Un utilisateur n'étant pas un adminstrateur de groupe, mais disposant du rôle de gestionnaire RH, ne sait plus modifier ses prestations à partir du moment où elles ont été validées.
• Suite aux régressions qui peuvent survenir dans le logiciel au fil des améliorations qui se succèdent, la fonction de création d'un mensuel a été momentanément indisponible mais rétablie le plus vite possible. Tout est en ordre à présent.
• La fonction permettant de comparer une prestation réelle et son équivalent prévisionnel n'était pas parfaitement correcte pour certaines prestations contenant des pauses. Ceci a été corrigé.

Général

• Suite à une amélioration, financée par la commune de Schaerbeek, dans un composant technique utilisé par Plat-com (le cache HTTP d'Appy), la performance générale de tous les workspaces a été améliorée, grâce au fait d'éviter que vos PC, tablettes et téléphones ne téléchargent inutilement une série d'élements statiques (images, feuilles de style, etc) faisant partie de Plat-com et que vous auriez déjà téléchargés via votre usage récent du logiciel.
• Des améliorations ont été apportées à l'outil de monitoring des workspaces Plat-com, appelé Amon. Ces améliorations, cofinancées par Hub People, la commune de Schaerbeek et l'ETNIC (l'Entreprise des Technologies Nouvelles de l'Information et de la Communication de la Fédération Wallonie-Bruxelles), visent à détecter plus rapidement et facilement les erreurs qui surviennent sur les workspaces et, partant, à diminuer le temps que nous mettons à les corriger.